L'entreprise à visage humain
Découvrez l’interview de Benjamin Rondia, conseiller technico-commercial chez Acoustix/Pan-terre
Quelle est ta fonction au sein du groupe Terre ?
Je suis conseiller technico-commercial chez Acoustix/Pan-terre. C’est une fonction qui me va super bien. C’est quelque chose que j’aime beaucoup, de pouvoir assurer la vente d’un produit technique au travers d’une organisation qui me permet vraiment pas mal d’autonomie et d’initiatives personnelles.
Qu’est-ce qui t’a marqué lors de ton arrivée chez Terre ?
Lors de mon entretien d’embauche, j’ai dû jouer à un jeu de société. Je n’avais jamais fait ça auparavant, et j’ai pourtant participé à pas mal d’entretiens d’embauche ! Je pense que c’était assez significatif de l’état d’esprit du groupe. Finalement, l’idée d’un jeu de société, c’est de pouvoir s’amuser ensemble avec certaines règles de base et pouvoir, même dans un esprit de compétition, économique, travailler ensemble et faire évoluer une activité vers un but commun.
Qu’est-ce que la gestion participative en démocratie directe apporte dans ton travail ?
Au niveau de la dynamique de l’équipe chez Acoustix et Pan-terre, la gestion participative en démocratie directe est un vrai plus. Clairement, ça permet à chacun de vraiment exprimer sa pensée, de ne pas faire semblant. Souvent dans le milieu du travail, on met un masque. C’est quelque chose que j’ai vécu pendant 15 ans. Aujourd’hui dans ma fonction, au sein du groupe, j’ai pu enlever ce masque et vraiment être moi. Et ça, c’est quand même super rare dans le cadre de la vie professionnelle.
Travailler pour une entreprise écoresponsable rend-il ton travail plus gratifiant ?
C’est quelque chose d’essentiel pour moi. Je n’ai pas postulé à cet emploi il y a un an en me disant je vais vendre des produits écologiques, ce n’était pas vraiment ça mon premier objectif, mais clairement ça soutient la démarche, c’est beaucoup plus agréable évidemment de vendre un produit de qualité qui est écologique et qui s’intègre dans un processus de circuit court, d’économie circulaire, d’écologie. Et clairement, c’est une plus-value sur un produit industriel.
Le groupe Terre, ça représente quoi à tes yeux ?
Pour moi, le groupe Terre, c’est une manière de travailler qui est unique. En tout cas, c’est un mode de fonctionnement que je n’avais jamais rencontré ailleurs et qui permet vraiment à chacun de s’épanouir dans un environnement de travail sain, à visage humain. Je pense que c’est quelque chose de vraiment super/très important et qui, en tout cas pour moi, est très présent. On sent que c’est quelque chose qu’on vit au quotidien. Je n’imaginais pas que ça puisse marquer autant. Je suis épanoui professionnellement.
Propos recueillis par Max Bastin
