Pourquoi la diversité en entreprise est un enjeu important ?
La diversité au sein des entreprises, notamment dans le contexte spécifique de l'économie sociale, émerge en tant qu’atout majeur des organisations, transcendant les frontières conventionnelles des structures entrepreneuriales. Au cœur de l'économie sociale réside une diversité intrinsèque, se manifestant non seulement dans les divers secteurs d'activités, mais également dans la multiplicité des profils des travailleurs et travailleuses. Cette diversité induit l’émergence de points de vue variés, notamment à travers la mise en œuvre de la gestion participative.
Pour l'économiste Muhammad Yunus, la diversité joue un rôle crucial en tant que facteur de résilience économique dans le domaine de l'économie sociale. Des équipes hétérogènes sont mieux préparées pour faire face aux défis changeants et pour s'adapter aux dynamiques complexes de l'environnement social. En incorporant une variété de perspectives, les entreprises peuvent renforcer leur capacité à naviguer à travers les obstacles, à identifier de nouvelles opportunités et à maintenir un impact positif sur le long terme.
Cependant, que ce soit en matière de genre, d'origine, de milieu social ou d'autres catégories, la diversité se présente avant tout comme une question d'équité et de justice sociale. Lorsqu'une catégorie de personnes ne bénéficie pas du même accès à certains emplois ou certaines fonctions, c'est de la discrimination. Pour le groupe Terre, adopter une politique ouverte, vers la diversité, est une finalité en soi.
C’est quoi la diversité ?
La diversité, c’est la variété des perspectives, des expériences, des idées, des compétences, des identités au sein d'un groupe, créant ainsi un environnement riche et dynamique.
« Le divers est au cœur de l’Universel comme sa vérité », Jean-Godefroy Bidima
Elle est, sous toutes ses formes, un pilier essentiel en économie sociale en apportant un certain équilibre entre les enjeux sociaux, économiques, d'innovation et de durabilité.
La diversité au cœur du groupe Terre
Si la solidarité est ancrée dans l’ADN du groupe Terre, la diversité y occupe une place centrale.
Au sein du groupe, la diversité se manifeste de manière multiple. Elle englobe tout d'abord l'identité des travailleuses et des travailleurs. Elle s'étend également aux secteurs d'activité variés développés par les entreprises du groupe et à leur présence dans différents endroits en Wallonie, à Bruxelles et à l'international. Ensuite, l’hétérogénéité des points de vue et décisions découlent du modèle de gouvernance en gestion participative, menant à la construction de nouvelles opportunités et de projets d'innovation.
La variété des profils des travailleurs et travailleuses au sein du groupe Terre s’entend par le genre, l'âge, les origines culturelles, les croyances ou le handicap. Avec 28 nationalités représentées parmi les équipes, la multiculturalité est une spécificité des entreprises. En effet, les travailleurs et travailleuses, issus d’horizons divers, détiennent ensemble une multitude d’expériences. La diversité dans les débats s’en voit enrichie, notamment dans les organes de décision. La gestion participative se révèle ainsi être un maillon essentiel dans la chaîne de la diversité au sein du groupe Terre. En favorisant une prise de décision collective et une compréhension approfondie des enjeux sociétaux, elle crée un environnement où la diversité des points de vue et des idées est encouragée.
Que ce soit en termes d'éducation, de culture ou de parcours personnel et professionnel, cette diversité se reflète dans les différentes activités du groupe Terre, comprenant notamment :
- Le secteur de la valorisation des objets du quotidien (meubles, textiles etc) ;
- Le secteur de la construction ;
- La recherche et développement de nouveaux produits et de nouvelles perspectives économiques ;
- Le secteur de l’aide sociale ;
- L’agroécologie et l’alimentation saine et durable ;
- La gestion des déchets ;
- L’éducation permanente et l'éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire.
C’est sans surprise que le groupe Terre compte dans ses activités une si grande variété d’activités économiques, sociales et éducatives.
Rappelons le : le groupe Terre c’est un ensemble d’entreprises et coopératives réunies autour de valeurs et d’objectifs communs, propres au groupe Terre.
La diversité dans diverses cités
Depuis ses origines à Herstal, en région liégeoise, et à Fontaine-l'Evêque, dans le Hainaut, le groupe Terre a progressivement élargi son rayon d'action en étendant ses activités à Charleroi, puis à Bruxelles et en province du Luxembourg, ainsi qu’à l’international au Pérou et en Afrique de l’Ouest.
Les multiples points d'ancrage du groupe Terre démontrent son attachement au développement économique ultra-local ici et ailleurs, étroitement liée aux réalités spécifiques de chaque région où elle exerce ses activités. Le groupe Terre l’a bien compris : la création d’emplois et de services de proximité doivent faire partie des priorités de l’entreprenariat, insufflant une dimension durable et circulaire au développement de l’activité économique en Belgique et ailleurs dans le monde.
Le groupe Terre démontre que c'est dans la diversité que réside la véritable force de l'économie sociale, forgeant ainsi un avenir plus inclusif, avec la solidarité comme catalyseur et la diversité comme moteur de pratiques concrètes qui peuvent transformer une vision de la société en réalité.
En adoptant cette approche inclusive, le groupe Terre trace la voie pour d'autres acteurs de l'économie sociale : la diversité des idées et des perspectives construit un avenir plus solidaire pour permettre à chacun et chacune de vivre dignement.
